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本科是人力资源管理,考研可以考哪些专业
1、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
2、人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
3、人力资源管理考研可选公共管理、行政管理、工商管理和企业管理等。人力资源管理是管理学领域的一个重要分支，涉及到组织内部人力资源的招聘、培训、激励和绩效管理等方面。
4、行政管理，工商管理等等。行政管理：主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等，而人力资源的学习范围也包括经济学，行政学等方面的知识。
5、人力资源管理考研可以选的专业如下：人力资源管理：这是与人力资源管理直接相关的专业，主要研究人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。
6、人力资源专业的研究生可以选择多个方向进行深造，包括但不限于：组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、工业关系等。组织行为学是一个研究组织内部员工行为、结构及动力的专业。
管理类考研专业有哪些
1、理科学与工程类 管理科学与工程类，是管理学方面的专业。该专业是综合运用系统科学、管理科学、数学、经济和行为科学及工程方法，结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面的管理问题的一门学科。
2、公共管理类专业：包括公共事务管理、公共政策管理、公共卫生管理等。此外，还有一些跨学科的管理类研究生专业，如创新管理、信息管理、环境管理等。
3、一类是公共管理类：包括行政管理，公共事业管理，卫生事业管理，土地管理，社会保障等。二类是工商管理类：包括企业管理，旅游管理，项目管理，人力资源管理，信息系统管理等。
4、管理类专业：管理科学与工程类管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价 、保密管理。
5、管理类考研专业包括人力资源管理、会计学、管理科学与工程、市场营销等。人力资源管理 人力资源管理是培养从事企业人力资源管理和开发方面的高层次管理专门人才的专业。
6、行政管理考研可以考行政管理、社会保障、教育经济与管理、社会学、政治学等相关学科。当然，也可以跨专业考研。如果跨专业考研的话，可以考教育经济与管理、企业管理、经济学、金融、会计等专业。
国家电网管理类专业有哪些
1、国家电网招聘的专业包括电工类、计算机类、通信类、其他工学类、金融类、财会类、管理类和其他专业。具体包括电气工程、电气工程及其自动化、计算机系统结构、计算机软件与理论、通信工程、信息与通信工程等。
2、在技术领域，国家电网可能会招聘电力工程、电气工程、自动化控制、能源与动力工程等相关专业的人才。这些专业的人才在电力系统运行、电网规划与设计、电力设备维护等方面有较强的技术能力和专业知识。
3、国家电网需要学什么专业如下：想进国家电网大学可以选的专业有电气工程及其自动化、能源与动力工程、电力系统自动化技术。
4、报考国家电网需要的条件：学历要求：应聘者必须具有本科及以上学历，同时需要具备相应的专业背景。国家电网招聘的专业范围广泛，包括电气工程、自动化控制、计算机科学、经济管理等。
人力资源管理专业学习笔记
学科范围广泛人力资源管理专业主要学习：组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。
-人力资源管理教师授课笔记。授课老师：徐芳。（手写版，共35页）2-国际人力资源管理笔记。授课老师： 林新奇。（手写版，共12页）2-《人力资源管理》彭剑峰老师讲义。
当掌握课本知识时则不需要天天再去看，只需偶尔复习，外加习题增强理解。反而言之，当课本知识完全掌握时还天天去看则属于浪费时间，不合理分配时间，这样做是十分低效的。
本科人力资源管理专业课程有哪些
1、人力资源管理专业课程包括： 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。
2、人力资源管理本科毕业被授予管理学学士学位。人力资源管理专业主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
3、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。
